职位分析是人力资源管理的基础，企业应如何设计职位分析方案，又应如何实施？实务经验丰富、见解精辟独到的作者，籍由十余年人力资源管理实践经验，以易读且易懂的方式，告诉你如何以战略为起点设计出基于流程和权责的职位分析方案, 以帮助组织实现战略目标。