
3月15日上午,中央先进性教育活动领导小组副组长,国资委主任、党委书记,国资委党委先进性教育活动领导小组组长李荣融同志到先进性教育活动联系点——中国粮油食品(集团)有限公司调研。他在听取中央第58督导组和中粮集团先进性教育活动领导小组的工作汇报后作了重要讲话。他强调,要认真学习胡锦涛总书记提出的“开展先进性教育活动,关键是要取得实效”的重要讲话精神,认真落实“提高认识、端正态度,摆正位置、自觉投入,找准问题、认真整改,完善制度、健全机制”这四项要求,紧密结合实际开展先进性教育活动,增强搞好中央企业的责任感和使命感,进一步提高中央企业的核心竞争力。
在与中央第58督导组全体成员座谈时,荣融同志说,督导组与企业党组密切配合,工作负责任,很辛苦,我代表国资委党委和先进性教育活动领导小组来看望大家,感谢大家所做的大量富有成效的工作。他希望督导组及时总结工作经验,更好地履行工作职责,促进先进性教育活动扎实有效地开展。
在听取中粮集团党组先进性教育活动情况汇报后,荣融同志说,中粮集团和其他第一批开展先进性教育活动的中央企业一样,有一个很突出的特点,就是党组(党委)及第一责任人对先进性教育活动很重视,从一开始就把教育活动作为在企业改革发展关键时刻的重要抓手来抓,表现出很强的自觉性和使命感。先进性教育活动开局良好,进展顺利,我感到非常高兴。中粮集团是我的先进性教育活动联系点,我一定与大家共同努力推动先进性教育活动扎实有效地开展。
关于如何进一步开展好先进性教育活动,荣融同志指出,第一,要通过开展先进性教育活动,增强责任感,坚定搞好国有企业的信心。中央企业近1000万在职职工中,有260多万共产党员,占四分之一多,党员有强烈的责任感,这是我们的政治优势。中粮集团党员比例约为11%,一名党员要影响10个人,带动10个人,对党员的责任感、影响力的要求就更高一些,希望中粮集团能够牢牢抓住这个环节。每名党员特别是党员领导干部要通过先进性教育活动,进一步增强责任感和使命感,坚定搞好国有企业的信心。要通过我们的努力,保持公有制主体地位不动摇,国有经济主导作用不能下降。第二,要通过开展先进性教育活动,敢于与竞争对手“对标”,不断巩固党的执政基础。中央企业是国有企业的排头兵,是国有经济发挥主导作用的主力军,是党执政的重要基础。今后中央企业的数量还会减少,但是控制力、影响力和带动力非但不能减小,而且要进一步巩固和提高。中粮集团是入选世界500强的八家中央企业之一,肩负着重要的责任和使命。希望中粮集团一定要高标准、严要求地开展先进性教育活动,不断与世界500强的同行业的竞争对手“对标”,在“对标”中看清差距,找到原因,定好措施,迎头赶上。第三,要通过开展先进性教育活动,使党员充分发挥先锋模范作用,党组织更加坚强有力。先进性教育活动一定要结合企业自身的特点,注重实效,关键要看是不是每名共产党员都达到了先进性的具体要求。党员的先进性不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。要认真开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论,根据不同行业、不同岗位的标准和要求制定共产党员先进性的具体要求。对于我们中央企业共产党员来说,不同岗位共产党员的先进性应该表现在什么地方?真正吃苦的岗位应该有共产党员的身影,技术性要求很高的岗位,党员就应该走在前面。把共产党员的指标与群众的相比,党员的指标就应当高于群众的指标,这就体现出党员的先进性。希望每个共产党员都要站在更高的层次上,看待自己的岗位,承担起更大的责任。这样,就会提高先进性教育活动的针对性。党员都发挥出先进性,党组织的创造力、凝聚力、战斗力就会进一步增强。第四,要通过开展先进性教育活动,建立切合企业实际,确保党员和党组织保持先进性的长效机制。开展先进性教育活动要在取得实效上狠下功夫。第一阶段重在“提高认识,端正态度,摆正位置”,第二阶段重在“自觉投入,找准问题”,第三阶段重在“认真整改,完善制度,健全机制”。要认真完成好先进性教育活动的“规定动作”,但不能搞形式主义。整改是十分重要的环节,整改的核心是建立制度和机制,在边整边改、边学边改中一定要抓住这个核心,建立起保持党员和党组织先进性的长效机制。第五,要通过开展先进性教育活动,真正做到“两不误、两促进”。目前,中粮集团正处于改革发展的关键阶段,结构转型的重要时期,生产经营的任务很繁重,希望正确处理好先进性教育活动与经营业务工作的关系,既不能因学习教育活动紧张影响业务工作的开展,也不能因业务工作繁忙影响到学习教育效果。要抓住开展先进性教育活动的机遇,把党员、群众的注意力引导到提高企业的核心竞争力上,使先进性教育活动与各项业务工作相互促进,成为促进企业改革发展的强大动力。
中央先进性教育活动办公室指导协调四组组长、国资委党委先进性教育活动办公室主任、党建工作局局长刘晓滨同志,国资委党委先进性教育活动办公室企业指导一组组长、企业领导人员管理一局副局长刘强同志陪同参加了调研。
